Yolculuğumuz

2021

Oyun alanı büyüyor

1. Ocak
   Oyun Takvimi

   Pandemi döneminde gençlerin öğrenmeye, keşfetmeye ve birbirleriyle bağ kurmaya devam edebilmeleri için başladı. İlk sezon 196 oyun kurucu, 274 oyun ve 3.187 gençle tamamlandı.

2. Mart
   Hayalhane

   25 gençle kurduk. Proje yönetimi eğitimleriyle gençlerin girişimcilik ve sosyal sorumluluk fikirlerini geliştirebilecekleri bir üretim alanı açtık.

3. Haziran
   Yolculuk Oyunu 1. sezon

   34 gençle başlayan, dört aşamalı 300+ saatlik ilk sezon tamamlandı. YODA'ların hazırladığı "Savaş Daha Başlamadı" tiyatro oyunu İzmir ve İstanbul'da sahnelendi.

4. Aralık
   2. sezon

   Yolculuk Oyunu 2. sezonu 17 gençle başladı.

2022

Öğrenenler eşlik etmeye başlıyor

1. Oyun Takvimi

   İkinci sezon 75 oyun kurucu, 97 oyun ve 4.830 katılımcıyla tamamlandı. Zaman içinde yüzlerce oyun kurucunun bilgisini paylaştığı, binlerce gencin farklı disiplinleri deneyimlediği büyük bir öğrenme alanına dönüştü.

2. Hayalhane

   19 üniversiteden 50 gençle üretmeye devam ettik. Design Thinking yaklaşımıyla hayal etme, ihtiyaçları fark etme, fikir geliştirme ve projelendirme süreçleri yürüttük.

3. Kasım
   Mentohane

   25 gençle başladı. Gençler akran öğrenmesi ve tersine mentorluk yaklaşımıyla mentorluk becerilerini geliştirdikleri 5 modüllük bir öğrenme sürecine katıldı.

4. Kasım
   Yolculuk Oyunu 3. sezon

   Üçüncü sezon 21 gençle başladı.

2023

Etki alanımız genişliyor

1. Ocak–Şubat
   Mentohane

   25 genç mentorluk eğitimlerini tamamladı ve öğrendiklerini deneyime dönüştürerek Oyunda Kal'daki diğer gençlerin yolculuklarına eşlik etmeye başladı. Öğrenenler, başkalarının öğrenmesine alan açanlara dönüştü.

2. Mayıs
   Öğretmen İyileşir Toplum İyileşir

   Kahramanmaraş depremlerinin ardından öğretmenlerin iyi oluşlarını desteklemek amacıyla BAYETAV iş birliğiyle başladı. İlk dönem 40 öğretmenle başladı, 33 öğretmenle tamamlandı.

3. Haziran
   Yolculuk Oyunu

   YODA'ların kendi hazırladıkları "Sevgili Dünya" tiyatro oyunu sahnelendi. Üç sezonun sonunda 65 YODA mezunu · 45 koç/mentor · 450+ saat eğitim · 2 tiyatro oyunu ile Oyunda Kal'ın en önemli gelişim yolculuklarından birine dönüştü.

4. Kasım
   İş Pasaportum

   Gençlerin kariyerlerine yalnızca bir CV hazırlayarak değil, kendilerini tanıyarak ve yönlerini belirleyerek başlamalarını desteklemek için hayata geçti.

2024

Deneyimi derinleştiriyoruz

1. Sanatın Tatlı Yolcuları

   Sanatın iyileştirici, birleştirici ve dönüştürücü gücünden yararlanarak farklı yaş gruplarına yönelik sanat çalışmalarımızı büyüttük. Sanathane çatısı altında sanat; kendini ifade etmenin, bağ kurmanın ve birlikte üretmenin araçlarından biri hâline geldi.

2. İş Pasaportum 2. sezon

   İş Pasaportum → İş Vizelerim → İş Rehberim → İş Seyahatim aşamalarıyla gençler kendilerini tanıdı, yetkinliklerini geliştirdi; koç ve mentorlarla çalışarak kariyer yolculuklarını şekillendirdi.

3. Aralık
   3. sezon

   İş Pasaportum 3. sezonu başladı.

2025

Etkiyi çoğaltıyoruz

1. Ocak
   Etkin & Etkili Girişimci

   İstasyon TEDÜ'de gençlerin fikirlerini sürdürülebilir girişimlere dönüştürmelerine eşlik etmek üzere başladı. Eğitim, koçluk, mentorluk, uzman desteği ve deneyim paylaşımıyla girişimcilik yolculuklarını destekledik. 19 girişimci adayı → 13 girişimci → 3 girişim.

2. Şubat
   Öğretmen İyileşir Toplum İyileşir

   Ankara'da 280 öğretmen ve öğretmen adayının katıldığı büyük bir yüz yüze buluşmayla yeni dönemine başladı. 13 çevrim içi oturumun ardından 95 kişi programı tamamladı. Öğretmende başlayan dönüşümün öğrenciden sınıfa, okuldan topluma yayılmasına alan açtık.

3. Nisan–Haziran
   Aynalı Oda

   Kahvehane çatısı altında felsefe buluşmalarımıza devam ettik. Yıllar içinde 5 sezon · 25 çevrim içi etkinlik · 6+ yüz yüze etkinlik · 100+ genç ile birlikte düşünmenin ve sorgulamanın alanına dönüştü.

4. Nisan–Haziran
   Sanatın Tatlı Yolcuları

   Sanathane çatısı altında akran öğrenmesi yaklaşımıyla yeni sanat atölyeleri gerçekleştirdik. Sanatın iyileştirici gücüyle gençlerin kendilerini ifade etmelerine, yaratıcılıklarını keşfetmelerine ve yeni bağlar kurmalarına alan açtık.

5. İş Pasaportum 3. sezon

   Atölye, İş Vizelerim ve İş Rehberim süreçleri tamamlandı. Üç sezonda 350 genç · 75+ atölye · 45+ uzman, koç ve mentor ile gençlerin kariyer yolculuklarına eşlik eden kapsamlı bir gelişim programına dönüştü.

2026

Altı yıllık deneyim yeni bir yapıya dönüşüyor

Altı yıl boyunca sahada öğrendik; çocuklarla, gençlerle, öğretmenlerle, girişimcilerle, gönüllüler, uzmanlar, koçlar, mentorlar, akademisyenler, kurumlar ve sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte çalıştık.
Her proje bize yeni sorular bıraktı:
İnsan değişime nasıl uyum sağlar?
Belirsizlik karşısında nasıl güçlü kalır?
Birlikte üretme kültürü nasıl gelişir?
İnsanın potansiyelini ortaya çıkaran yetkinlikler nelerdir?
Bütün bu sorular bizi daha büyük bir soruya getirdi:
Öngörülemez bir gelecekte nasıl oyunda kalabiliriz?

1. Oyunda Kal Ekosistemi

   Altı yıl önce bir dernek olarak çıktığımız yolculuk bugün iki ana faaliyet alanıyla büyüyen bir ekosisteme dönüşüyor.

   Dernek: Bireylere omuzdaş oluyoruz; hayatın farklı dönemlerinde desteğe ihtiyaç duyan bireylerin umutlarını, kararlılıklarını ve kendi güçlerini yeniden hatırlamalarına, geleceğin yetkinliklerini geliştirmelerine ve oyunda kalmalarına destek oluyoruz.

   Akademi: Kurumlara çözüm ortağı oluyoruz; kurumların geleceğin insanını anlamalarına, geliştirmelerine ve onların tercih ettiği yapılar oluşturmalarına yönelik sürdürülebilir sistemler, eğitimler ve çözümler geliştiriyoruz.

2. Geleceğin İnsanı Yetkinlik Envanteri

   Altı yıllık saha deneyimimizden hareketle, geleceğin insanının ihtiyaç duyacağına inandığımız yetkinlikleri tanımlamak; bu yetkinlikleri ölçülebilir, değerlendirilebilir ve geliştirilebilir hâle getirmek üzere çalışmaya başladık. İnsanın yalnızca ne bildiğine değil; kendisiyle, diğer insanlarla, içinde bulunduğu sistemle ve gelecekle nasıl ilişki kurduğuna odaklanan bu yaklaşımla, bireylerin ve kurumların bugün nerede olduklarını görmelerine ve geleceğe yönelik gelişim yolculuklarını tasarlamalarına yardımcı olacak sürdürülebilir bir envanter geliştiriyoruz.